Название: Социологический портрет студентов южного федерального университета. - Монография (Асланов Я.А,)

Жанр: Социология

Рейтинг:

Просмотров: 1778

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 |



Заключение

1.  Как  показывает  опрос,  одной  из  наиболее  перспективных форм           трудоустройства       молодежи                        является                      содействие предпринимательской деятельности:            32%     опрошенных    студентов ЮФУ предпочли бы в качестве места занятости собственный бизнес. Тем временем, модный и формально не привязанный к месту работы необременительный способ  зарабатывания денег  –  фрилансинг  не нашел популярности у студенческой молодежи. Данную ситуацию можно  объяснить  с  одной  стороны  как  отсутствием  достаточных знаний для  организации такой занятости, так  и  теми  минусами и повышенными рисками которые эта занятость предоставляем. Рекомендация            Целесообразной        представляется          расширение

специальных программ по оказанию информационной, правовой и финансовой помощи молодым предпринимателям. Кроме того, одним из наиболее востребованных направлений помощи можно       считать       оказание       маркетинговых

консультаций, помощь в разработке бизнес-планов.

2. Среди основных каналов устройства на работу студентов лидирует обращение к Интернет ресурсам (58,7%); к родственникам и знакомым (40%), и в службу занятости (18%). Несмотря на популярность Интернета как средства поиска работы, в целом эффективность служб занятости молодежь оценивает даже выше, чем возможности Интернет-ресурсов.

Рекомендация Востребованным      направлением      содействия занятости молодежи следует считать организацию и          поддержку     специальной     университетской Интернет-площадки, посвященной поиску работы выпускникам ЮФУ и активизация деятельности Центра карьеры университета.

3. Эмпирические данные позволяют сделать вывод о том, что главное в работе это возможности вертикальной мобильности, самореализации, материальное благополучие, стабильность, социальная значимость – престиж и доминирующая позиция «работа должна быть интересной».    Ключевыми моментами в ответах респондентах о главных составляющих в работе и представлениях о первом месте работы – работа должна быть интересной и хорошо оплачиваемой. Но если ставить студентов перед выбором, то большая часть опрошенных (46,3%) готова к неинтересной работе с высокой зарплатой.

Рекомендация  Разделение молодежи по ценностному отношению к первому месту занятости необходимо учитывать в   молодежной  политике.  Например,  социальная реклама и другие мероприятия, направленные на увеличение занятости (в том числе в определенных сферах) должны разрабатываться с учетом социально-психологического    портрета    целевой

аудитории.

4. В молодежной среде присутствует одобрительное отношение к неофициальной занятости. Оно может быть объяснено как низким уровнем         правовой        культуры,       так       и          социально-экономическими условиями, а также изменением нормативных поведенческих моделей в молодежной культуре. Кроме того, молодым людям не свойственно задумываться о         долгосрочных                        последствиях работы            с          серой заработной платой или вообще без официального оформления. Рекомендация Необходимо   усиление        правового      просвещения

молодежи       в                      области           трудовых        прав,   а         также пропаганда                 негативного   отношения     к          серой

экономике и неофициальным формам занятости.

5. Что касается трудовой миграции в глазах студентов Южного федерального университета, то подобных планов нет у 40,8% опрошенных,    уехать    работать    за    границу    планирует    23%

респондентов, уехать работать в Москву – 13,2%; уехать работать в других регионах России планирует 11,5%; работать в крупный город Ростовской области планируют 8,6%; и только 2,9% планируют работать в сельских районах Ростовской области.

Рекомендация  В   случае,  если   государство  или  региональные власти заинтересованы в миграции выпускников ЮФУ в сельские район Ростовской области, то важным направлением молодежной политики следует считать создание комфортных бытовых и трудовых условий там. Основные условия повышения привлекательности села в качестве места работы – не только достойный уровень заработной платы, но, прежде всего, обеспечение жильем  и  гарантированность  трудоустройства  и

профессионального развития в будущем.

6. По отношению к Болонской системе молодежная аудитория находится в расколотом состоянии: около 35% опрошенных так или иначе  положительно относятся к  двухуровневой системе образования, при этом только 6,8% относятся к ней очень хорошо.

29,5%  опрошенных  высказали  в  целом  негативное  отношение  к

Болонской системе, при этом резко отрицательно к ней относятся

13,1%  респондентов.  Общая  характеристика  ассоциаций относительно второго уровня образования – магистратуры – может быть описана как определенного рода баланс между некритически- отрицательными ассоциациями и положительными ассоциациями. Основным смысловым лейтмотивом отрицательных ассоциаций является  отсылка  к  ненужности  магистратуры  «для  жизни». Основным  лейтмотивом  положительных  ассоциаций  является отсылка к тому, что это новый этап специализации и углубления профессиональных знаний.

практикоориентированной подготовке,    которая необходимо для современной молодежи.

7.  Студенческая  молодежь  ЮФУ  не  в  полной  мере удовлетворена структурой полученных знаний. Среди них остаются очень востребованными знания не только теоретического характера в рамках специальности, но и своего рода обслуживающие, специальные знания, которые помогают лучше ориентироваться в жизни и на рынке труда – знания в области трудового права, экономики и финансов, психологии. Наиболее существенной проблемой  в  существующей  системе  образования  является недостаток получаемых на выходе практических знаний и навыков – данную позицию отметили 54% опрошенных, при том что показатели остальных позиций не превышают 20% (за исключением недостаточного использования современных информационных технологий – 23,9%).

Рекомендация В связи с вышесказанным можно рассмотреть возможность создания популярного молодежного ресурса (Интернет или печатного издания), на страницах которого велась бы активная дискуссия о    проблемах       трудоустройства       молодежи, происходил бы обмен опытом (какие знания наиболее востребованы и в каких сферах).

Этот  ресурс  может  привлечь  внимание студенчества и помочь ему разобраться в приоритетах  обучения  в  вузе,  а  также мотивировать к активизации самостоятельной работы в процессе обучения. Именно с этим обстоятельством связана недооценка магистратуры как высшей ступени образования, построенной на мыслительной самостоятельности студента.



Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 |

Оцените книгу: 1 2 3 4 5

Добавление комментария: