Название: «Достойный труд» на региональном и муниципальном уровнях. - Сборник материалов круглого стола

Жанр: Социология

Рейтинг:

Просмотров: 434

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |


АННОТАЦИЯ1
ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ2
Баланс интересов работодателей, работников и государства3
Об особенностях реализации концепции МОТ «Достойный труд» в городском округе г.Уфа4
О действиях сторон социального партнерства городского округа г.Стерлитамак по реализации принципов  достойного труда5
О дефиците Достойного труда в Республике Башкортостан*6
Достойный труд в рыночной экономике7
Достойный труд в системе качества трудовой жизни8
Качество трудовых ресурсов Республики Башкортостан*9
К вопросу о взаимосвязи труда, человеческого потенциала и условий развития человеческого капитала10
Социальное положение занятого населения в Республике Башкортостан11
Применение технологии аутплейсмента при достойном высвобождении работников12
Международные стандарты в области охраны труда13
Социологическая концепция индикативности рынка труда14
Описание проблемного поля трудовой сферы Республики Башкортостан15
Правовые основы разработки республиканской целевой программы «Достойный труд»16
О некоторых сложных для интерпретации и оценки аспектах достойного труда17
Достойный труд – это достойная оплата и достойное управление на предприятиях18
О развитии национальной системы сертификации квалификаций19
Измерение уровня трудовой мотивации и эффективности стимулирующих мероприятий20
Эффективное развитие АПК – как фактор обеспечения достойного труда на селе21
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ПРОЕКТ ПРОГРАММА РЕАЛИЗАЦИИ ПРИНЦИПОВ КОНЦЕПЦИИ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА22
Таблица 1 СИСТЕМА ИНДИКАТОРОВ ДОСТОЙНОГО ТРУДА,  ПРЕДЛОЖЕННАЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТРУДА И АДАПТИРОВАННАЯ ДЛЯ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ23
Участники «круглого стола»24

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |

Оцените книгу: 1 2 3 4 5

Добавление комментария: